Brightでは従業員全員がより働きやすい環境を目指すため、
新しい制度『F休(femele休暇)』が8月から開始しました💗

「女性社員も働きやすい環境にしたい」そんな想いから導入されました🤝🏻
実は生理休暇は1947年に労働基準法に定められ、女性を保護するために取り入れられた日本独自の制度です。近年では韓国や台湾などでも導入されていますが国内でもまだまだ浸透していないのが現実です。
初めて耳にするかたもいらっしゃるのではないでしょうか？

働きやすい環境づくりは皆さんの協力が必要不可欠です！👩
男性👨も女性👩もお互いに助け合いながら、より良い会社にしていきましょう🙌